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根據(jù)整體工作需要，華星公司于12月初對公司部分中層管理崗位進行了人事調(diào)整。 為構(gòu)建科學合理的管理體系，保證轉(zhuǎn)崗后管理人員盡快適應(yīng)新崗位職責，華星公司主動創(chuàng)新思維，解放思想，打破原來僅對轉(zhuǎn)崗工人組織進行崗位培訓的培訓機制，針對本次調(diào)整的中層管理人員組織開展轉(zhuǎn)崗崗前培訓。培訓內(nèi)容廣泛，涉及安全生產(chǎn)法、職業(yè)健康法、消防法、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)標準化規(guī)定、淮海公司、華星公司安全生產(chǎn)1號、2號文及先關(guān)的規(guī)章制度等。 培訓有效加強了調(diào)整后中層管理人員的崗位職責履行能力，為該公司的正常運營和健康發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。