安徽華星選礦科技有限公司社會責(zé)任報(bào)告
發(fā)布時間：2023/9/19 8:54:00 點(diǎn)擊次數(shù)：913
安徽華星選礦科技有限公司
社會責(zé)任報(bào)告
一、概 述
安徽華星選礦科技有限公司坐落于安徽省淮北市烈山區(qū)，成立于2001年4月，公司注冊資金5000萬元。公司擁有在崗職工180人，是集選礦技術(shù)與設(shè)備研發(fā)、選礦與礦山設(shè)備生產(chǎn)、配件加工、礦山洗選技術(shù)服務(wù)于一體的綜合性科技企業(yè)。2022年公司實(shí)現(xiàn)銷售收入8800萬元，納稅總額319萬元。
公司主導(dǎo)產(chǎn)品為正弦滾軸篩。由于傳統(tǒng)篩分多以振動篩為主，振動篩具有噪聲大、振動大、設(shè)備維修成本高等多項(xiàng)缺陷。相比之下，正弦滾軸篩具有無振動、聲音小、維修成本低、篩分效率高等多重優(yōu)勢。公司積極圍繞主導(dǎo)產(chǎn)品開展各個領(lǐng)域的功能拓展及智能化升級。目前公司主導(dǎo)產(chǎn)品已可適用于煤炭、非煤礦山（重晶石、螢石等）、水泥骨料、煤焦化等多個物料篩分領(lǐng)域。正弦滾軸篩智能化檢測監(jiān)控系統(tǒng)在國內(nèi)尚屬空白領(lǐng)域，公司與山東科技大學(xué)共同研發(fā)的正弦滾軸篩智能化檢測及運(yùn)行自動化控制系統(tǒng)，于2018年被安徽省列為省重大科技專項(xiàng)，并獲批200 萬元專項(xiàng)資金支持。該項(xiàng)研發(fā)實(shí)現(xiàn)了正弦滾軸篩的智能化在線監(jiān)測監(jiān)控，從而積極推動選礦工作自動化和智能化，既節(jié)能環(huán)保又提高工作效率，對降低塵類的危害、預(yù)防塵類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)選礦安全生產(chǎn)具有現(xiàn)實(shí)意義和推廣應(yīng)用前景。公司新研發(fā)產(chǎn)品齒輥式篩破一體機(jī)于2022年被淮北市列為市科技重大專項(xiàng)。
公司始終秉持客戶至上和成套化、系列化的產(chǎn)品研發(fā)思路，近幾年推出了螺旋布料篩、自動翻轉(zhuǎn)弧形篩等多項(xiàng)新產(chǎn)品，均取得了良好的使用效果?！跋嗤酢迸粕虡?biāo)于2017年被評為安徽省著名商標(biāo)，旗下“相王”牌正弦滾軸篩、自動翻轉(zhuǎn)弧形篩被評為安徽省名牌產(chǎn)品。2020年公司成為正弦滾軸篩國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位，同年成功認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)。2021年，認(rèn)定為省級專精特新中小企業(yè)及淮北市第一批“上云”企業(yè)，成功通過職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系認(rèn)證。主導(dǎo)產(chǎn)品正弦滾軸篩成功認(rèn)定為安徽省“工業(yè)精品”及省“首臺套”重大科技裝備。目前公司已擁有發(fā)明專利5項(xiàng)，軟件著作權(quán)4項(xiàng)，實(shí)用新型專利32項(xiàng)，并擁有1處省級技術(shù)中心。公司主導(dǎo)產(chǎn)品正弦滾軸篩已全面進(jìn)入山西、山東、陜西、河北、內(nèi)蒙、新疆、云貴及東北地區(qū)?？蛻艉w山東能源、貴州盤江精煤股份、山西焦煤集團(tuán)、冀中能源、淮北礦業(yè)、新汶礦業(yè)、皖北煤電等多家大型企業(yè)，與唐山國華設(shè)計(jì)院、江蘇第一設(shè)計(jì)院、平頂山設(shè)計(jì)院、安徽煤炭設(shè)計(jì)院、北京華宇設(shè)計(jì)院、山東科技大型等科研院校長期保持業(yè)務(wù)合作關(guān)系，在篩分設(shè)備領(lǐng)域銷售及創(chuàng)新實(shí)力均處在行業(yè)前列。
二、社會責(zé)任履行情況
（一）環(huán)保履責(zé)
清潔生產(chǎn)。公司不斷推進(jìn)環(huán)境污染防治工作，通過內(nèi)部環(huán)境監(jiān)管與治理，提升各分公司污染物排放控制、環(huán)境管理水平。在生產(chǎn)過程中，對下料車間等離子切割機(jī)、激光切割機(jī)等煙塵、揮發(fā)物較多的設(shè)備加裝18臺焊接煙塵除塵器，凈化空氣量達(dá)20萬立方米/年，2022年新建環(huán)保大棚2400㎡，投資資金約200萬元。
全員環(huán)保意識培養(yǎng)。要求全員主動發(fā)現(xiàn)環(huán)保問題，通過提出問題-分析問題-解決問題的流程，對于現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的環(huán)保問題，實(shí)施立行立改，實(shí)現(xiàn)全員環(huán)保，不斷提升公司環(huán)境污染綜合防治水平。
（二）安全履責(zé)
完善體系建設(shè)。制定年度安全管理目標(biāo)，把安全目標(biāo)分解到各部門；層層簽訂安全管理目標(biāo)責(zé)任書，各級部門按照目標(biāo)，采取有效措施，促進(jìn)安全生產(chǎn)；完善安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制等20余項(xiàng)規(guī)章制度，明確各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任，保證各層面安全生產(chǎn)管理工作的有效實(shí)施。
明確組織領(lǐng)導(dǎo)。成立華星公司安全生產(chǎn)委員會，設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)，配備1名專職安全管理人員，5名專（兼）職安全網(wǎng)員。
加強(qiáng)安全培訓(xùn)。公司按照每年培訓(xùn)計(jì)劃，采取多種方式對公司各級人員進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)學(xué)習(xí)；“三項(xiàng)”人員持證上崗率100%。
（三）員工發(fā)展
堅(jiān)持以人為本，關(guān)注職工健康成長。充足的就業(yè)是社會穩(wěn)定的基本要求，近2年，公司根據(jù)選礦設(shè)備制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展和單位自身發(fā)展需要，堅(jiān)持“人才多種類，引進(jìn)多渠道，專業(yè)多院校，培養(yǎng)多途徑，激勵多方法，留人多因素”的原則，積極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，2022年共招收7名大中專畢業(yè)生，在促進(jìn)就業(yè)的同時，各類人才資源得到合理配置，互為補(bǔ)充。對新招錄的人員，開展入廠集中培訓(xùn)，內(nèi)容包括廠規(guī)廠紀(jì)、勞動人事制度、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)定、質(zhì)量管理體系、企業(yè)文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建以及文明職工手冊等。
（四）服務(wù)社會
產(chǎn)品與服務(wù)。公司嚴(yán)格按照國家質(zhì)量管理規(guī)程及相關(guān)法律法規(guī)的要求，建立了一套完善的質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格按照體系文件的要求，通過精細(xì)化質(zhì)量管理，公司產(chǎn)品較好地滿足了客戶的需要，憑借多年的技術(shù)積累，實(shí)現(xiàn)了從設(shè)備選型、設(shè)計(jì)、制造、安裝調(diào)試，直到人員培訓(xùn)的“交鑰匙”工程。
扶貧與公益。深入開展“送溫暖”活動，大力推進(jìn)暖心工程。健全完善困難職工檔案，對低保、低保邊緣、單親、遭受重大災(zāi)害和患重大疾病等特殊困難的職工家庭給予重點(diǎn)幫扶慰問。公司領(lǐng)導(dǎo)與困難職工結(jié)對子，實(shí)行一對一幫扶，送去慰問金、油、米等物品，不定期進(jìn)行走訪，幫助解決實(shí)際困難。發(fā)揮職工幫扶服務(wù)站的作用，全年共為20名困難職工送去1萬元慰問金及8千多元的慰問品。大病救助28人，發(fā)放救助款43萬元；開展金秋助學(xué)活動和圓夢計(jì)劃，幫助2名品學(xué)兼優(yōu)的困難職工子女完成學(xué)業(yè)，送去6000元慰問金；為職工遺屬發(fā)放生活費(fèi)、季度補(bǔ)資和過節(jié)費(fèi)6余萬元。
承擔(dān)社會責(zé)任。在疫情期間積極配合社區(qū)做好聯(lián)防聯(lián)控、宣傳教育和疫情阻擊等工作，主動落實(shí)國有企業(yè)社會責(zé)任，主動配合當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)做好入戶登記和人員健康狀況摸排工作，積極動員一切力量，做好應(yīng)急物資采購和募集工作，承擔(dān)社會義務(wù)。
2、完善和健全公司治理結(jié)構(gòu)。
為了規(guī)范公司內(nèi)部管理，加強(qiáng)公司內(nèi)部控制，公司按照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》、《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》、《公司合規(guī)管理實(shí)施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)的要求，成立了內(nèi)部控制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作小組，對公司內(nèi)部控制制度進(jìn)行修訂和完善。
(五)職工權(quán)益保護(hù)情況
員工是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是公司決策方針的最終執(zhí)行者，也是利潤的最終創(chuàng)造者。公司一直堅(jiān)持“以人為本”的理念，關(guān)心和尊重員工，維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)員工價值實(shí)現(xiàn)和能力提升，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同成長。在企業(yè)十余年的發(fā)展中，公司始終深入貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，充分維護(hù)職工合法權(quán)益并在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中起到“橋梁紐帶”作用，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提高人力資源建設(shè)工作水平，創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系，有力保障公司各項(xiàng)工作開展。
1、依法保護(hù)職工的合法權(quán)益
公司嚴(yán)格按照《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，與所有在職職工簽署勞動合同，實(shí)行按勞分配、同工同酬。此外，公司定期組織職工進(jìn)行健康體檢，根據(jù)國家法律規(guī)定充分保障職工的信仰自由以及女職工的合法權(quán)益。
2、注重職工安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)
公司堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)禁令》，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和強(qiáng)化“三基”等多種不同形式的安全活動，在倡導(dǎo)對待事故“零容忍”的價值觀上敢抓敢管、不留情面，在強(qiáng)化組織措施保證，落實(shí)干部帶班與值班制度上不打折扣，普及員工安全自救知識。此外，公司高度重視勞動保護(hù)，為職工提供各項(xiàng)勞動保護(hù)措施和條件。切實(shí)保障安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處，確保公司實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。
3、“人才強(qiáng)企”與職業(yè)培訓(xùn)
公司長期實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，建立和完善了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，并為職工提供廣闊的發(fā)展空間。
公司開展了“素質(zhì)工程”建設(shè)，依據(jù)《員工教育培訓(xùn)管理制度》、《員工教育培訓(xùn)計(jì)劃》和《員工教育培訓(xùn)考核辦法》，不定期的組織職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，促使員工牢固樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，鼓勵職工立足崗位、自學(xué)成才。
4、公司已依據(jù)《公司法》和《公司章程》的規(guī)定，建立起職工監(jiān)事選任制度，確保職工在公司治理中享有充分的權(quán)利。
5、建設(shè)復(fù)合型的人才隊(duì)伍。公司堅(jiān)持以“精干、高效、敬業(yè)”的用人原則，確定“重學(xué)歷更重能力、重水平更重品德”的用人標(biāo)準(zhǔn)，建立“末尾淘汰和獎懲制度”，激發(fā)員工的潛能，堅(jiān)持培養(yǎng)技術(shù)上一專多能的復(fù)合型人才，加強(qiáng)對高技術(shù)、高能力人才的引進(jìn)，并通過培訓(xùn)挖掘人才內(nèi)部潛力，做到量才適用、人盡其能，著力打造一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍。
(六)供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)情況
公司努力實(shí)現(xiàn)與供應(yīng)商、客戶、消費(fèi)者和社會的良好共存，共創(chuàng)財(cái)富、共享成果。公司注重與各方的溝通，與供應(yīng)商保持互惠互利合作共贏的良性關(guān)系，同時把客戶的滿意度作為衡量公司各項(xiàng)工作的準(zhǔn)繩，重視與客戶的共贏關(guān)系，恪守誠信，共同構(gòu)筑合作與信用的平臺。
1、營銷理念
公司奉行“誠信為本、客戶為重、持續(xù)改進(jìn)、共創(chuàng)未來”，即：以誠信守譽(yù)為立業(yè)根本，不斷提取用戶的意見，努力改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和品質(zhì)，力求實(shí)現(xiàn)合作雙贏。
2、與供應(yīng)商互利共贏
公司不斷完善采購流程，建立公平、公正的采購體系，為供應(yīng)商創(chuàng)造良好的競爭環(huán)境。公司建立了供應(yīng)商檔案，同時嚴(yán)格遵守并履行合同，以保證供應(yīng)商的合法權(quán)益。此外，公司在加強(qiáng)與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)合作的同時，積極開展技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。
3、客戶和消費(fèi)者的權(quán)益保護(hù)
公司通過建立嚴(yán)格的質(zhì)量控制系統(tǒng)，成功通過了ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證，確保為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。公司與大客戶簽訂年度訂貨協(xié)議，以保障大客戶需求，同時嚴(yán)格履行與客戶簽訂的購銷合同，為所有客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
三、結(jié)束語
綜上所述，華星公司憑借高效完備的內(nèi)部管理體系、積極進(jìn)取的技術(shù)創(chuàng)新能力、誠信至上的生產(chǎn)經(jīng)營理念、和諧穩(wěn)定的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，十余年來砥礪奮進(jìn)、恪盡職守，較好的履行了國有企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任，受到政府相關(guān)部門的高度評價，并多次榮獲淮北市先進(jìn)集體、淮北市“工人先鋒號”等榮譽(yù)稱號。下一步，公司將持續(xù)堅(jiān)持發(fā)展自身、竭誠為公、服務(wù)社會，為推動實(shí)體制造業(yè)發(fā)展努力貢獻(xiàn)自身力量。
安徽華星選礦科技有限公司
2023年8月21日
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