安徽華星選礦科技有限公司社會責任報告
發(fā)布時間：2022/6/7 10:17:24 點擊次數(shù)：982
安徽華星選礦科技有限公司社會責任報告
一、概 述
安徽華星選礦科技有限公司坐落于安徽省淮北市烈山區(qū)，成立于2001年4月，公司注冊資金5000萬元。公司擁有在崗職工198人，是集選礦技術與設備研發(fā)、選礦與礦山設備生產、配件加工、礦山洗選技術服務于一體的綜合性科技企業(yè)。2021年公司實現(xiàn)銷售收入15000萬元，利潤573萬元。
公司主導產品為正弦滾軸篩。由于傳統(tǒng)篩分多以振動篩為主，振動篩具有噪聲大、振動大、設備維修成本高等多項缺陷。相比之下，正弦滾軸篩具有無振動、聲音小、維修成本低、篩分效率高等多重優(yōu)勢。公司積極圍繞主導產品開展各個領域的功能拓展及智能化升級。目前公司主導產品已可適用于煤炭、非煤礦山（重晶石、螢石等）、水泥骨料、煤焦化等多個物料篩分領域。正弦滾軸篩智能化檢測監(jiān)控系統(tǒng)在國內尚屬空白領域，公司與山東科技大學共同研發(fā)的正弦滾軸篩智能化檢測及運行自動化控制系統(tǒng)，于2018年被安徽省列為省重大科技專項，并獲批200 萬元專項資金支持。該項研發(fā)實現(xiàn)了正弦滾軸篩的智能化在線監(jiān)測監(jiān)控，從而積極推動選礦工作自動化和智能化，既節(jié)能環(huán)保又提高工作效率，對降低塵類的危害、預防塵類事故的發(fā)生，實現(xiàn)選礦安全生產具有現(xiàn)實意義和推廣應用前景。
公司始終秉持客戶至上和成套化、系列化的產品研發(fā)思路，近幾年推出了螺旋布料篩、自動翻轉弧形篩等多項新產品，均取得了良好的使用效果?！跋嗤酢迸粕虡擞?017年被評為安徽省著名商標，旗下“相王”牌正弦滾軸篩、自動翻轉弧形篩被評為安徽省名牌產品。2020年公司成為正弦滾軸篩國家行業(yè)標準起草單位，同年成功認定為國家高新技術企業(yè)。2021年，認定為省級專精特新中小企業(yè)及淮北市第一批“上云”企業(yè)，成功通過職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系認證。主導產品正弦滾軸篩成功認定為安徽省“工業(yè)精品”及省“首臺套”重大科技裝備。目前公司已擁有發(fā)明專利1項，軟件著作權4項，實用新型專利52項，并擁有1處省級技術中心。公司主導產品正弦滾軸篩已全面進入山西、山東、陜西、河北、內蒙、新疆、云貴及東北地區(qū)?？蛻艉w山東能源、貴州盤江精煤股份、山西焦煤集團、冀中能源、淮北礦業(yè)、新汶礦業(yè)、皖北煤電等多家大型企業(yè)，與唐山國華設計院、江蘇第一設計院、平頂山設計院、安徽煤炭設計院、北京華宇設計院、山東科技大型等科研院校長期保持業(yè)務合作關系，在篩分設備領域銷售及創(chuàng)新實力均處在行業(yè)前列。
二、社會責任履行情況
（一）環(huán)保履責
清潔生產。公司不斷推進環(huán)境污染防治工作，通過內部環(huán)境監(jiān)管與治理，提升各分公司污染物排放控制、環(huán)境管理水平。在生產過程中，對下料車間等離子切割機、激光切割機等煙塵、揮發(fā)物較多的設備加裝18臺焊接煙塵除塵器，凈化空氣量達20萬立方米/年。
全員環(huán)保意識培養(yǎng)。要求全員主動發(fā)現(xiàn)環(huán)保問題，通過提出問題-分析問題-解決問題的流程，對于現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的環(huán)保問題，實施立行立改，實現(xiàn)全員環(huán)保，不斷提升公司環(huán)境污染綜合防治水平。
（二）安全履責
完善體系建設。制定年度安全管理目標，把安全目標分解到各部門；層層簽訂安全管理目標責任書，各級部門按照目標，采取有效措施，促進安全生產；完善安全生產管理、安全生產責任制等20余項規(guī)章制度，明確各級人員安全生產責任，保證各層面安全生產管理工作的有效實施。
明確組織領導。成立華星公司安全生產委員會，設置安全管理機構，配備1名專職安全管理人員，5名專（兼）職安全網員。
加強安全培訓。公司按照每年培訓計劃，采取多種方式對公司各級人員進行全覆蓋培訓學習；“三項”人員持證上崗率100%。
（三）員工發(fā)展
堅持以人為本，關注職工健康成長。充足的就業(yè)是社會穩(wěn)定的基本要求，近2年，公司根據(jù)選礦設備制造產業(yè)發(fā)展和單位自身發(fā)展需要，堅持“人才多種類，引進多渠道，專業(yè)多院校，培養(yǎng)多途徑，激勵多方法，留人多因素”的原則，積極創(chuàng)造就業(yè)機會，2021年共招收5名大學生，在促進就業(yè)的同時，各類人才資源得到合理配置，互為補充。對新招錄的人員，開展入廠集中培訓，內容包括廠規(guī)廠紀、勞動人事制度、法律法規(guī)、安全生產規(guī)定、質量管理體系、企業(yè)文化建設、文明單位創(chuàng)建以及文明職工手冊等。
（四）服務社會
產品與服務。公司嚴格按照國家質量管理規(guī)程及相關法律法規(guī)的要求，建立了一套完善的質量管理體系，嚴格按照體系文件的要求，通過精細化質量管理，公司產品較好地滿足了客戶的需要，憑借多年的技術積累，實現(xiàn)了從設備選型、設計、制造、安裝調試，直到人員培訓的“交鑰匙”工程。
扶貧與公益。深入開展“送溫暖”活動，大力推進暖心工程。健全完善困難職工檔案，對低保、低保邊緣、單親、遭受重大災害和患重大疾病等特殊困難的職工家庭給予重點幫扶慰問。公司領導與困難職工結對子，實行一對一幫扶，送去慰問金、油、米等物品，不定期進行走訪，幫助解決實際困難。發(fā)揮職工幫扶服務站的作用，全年共為20名困難職工送去1萬元慰問金及6千多元的慰問品。大病救助28人，發(fā)放救助款42萬元；開展金秋助學活動和圓夢計劃，幫助2名品學兼優(yōu)的困難職工子女完成學業(yè)，送去6000元慰問金；為職工遺屬發(fā)放生活費、季度補資和過節(jié)費5余萬元。
承擔社會責任。在疫情期間積極配合社區(qū)做好聯(lián)防聯(lián)控、宣傳教育和疫情阻擊等工作，主動落實國有企業(yè)社會責任，主動配合當?shù)厣鐓^(qū)做好入戶登記和人員健康狀況摸排工作，積極動員一切力量，做好應急物資采購和募集工作，承擔社會義務。2018年洪水泛濫期間，公司高度履行社會責任，積極部署力量參與搶險救援，并自行采購應急食品等救援物資送往災區(qū)。
完善和健全公司治理結構。為了規(guī)范公司內部管理，加強公司內部控制，公司按照《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》及其配套指引《企業(yè)內部控制應用指引》、《企業(yè)內部控制評價指引》、《公司合規(guī)管理實施辦法》等有關法律法規(guī)的要求，成立了內部控制建設領導機構和工作小組，對公司內部控制制度進行修訂和完善。
(五)職工權益保護情況
員工是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，是公司決策方針的最終執(zhí)行者，也是利潤的最終創(chuàng)造者。公司一直堅持“以人為本”的理念，關心和尊重員工，維護員工合法權益，促進員工價值實現(xiàn)和能力提升，實現(xiàn)公司與員工的共同成長。在企業(yè)十余年的發(fā)展中，公司始終深入貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，充分維護職工合法權益并在協(xié)調勞動關系中起到“橋梁紐帶”作用，切實加強隊伍自身建設，不斷提高人力資源建設工作水平，創(chuàng)建和諧的勞動關系，有力保障公司各項工作開展。
1、依法保護職工的合法權益
公司嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的要求，與所有在職職工簽署勞動合同，實行按勞分配、同工同酬。此外，公司定期組織職工進行健康體檢，根據(jù)國家法律規(guī)定充分保障職工的信仰自由以及女職工的合法權益。
2、注重職工安全生產和勞動保護
公司堅持嚴格執(zhí)行《安全生產禁令》，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和強化“三基”等多種不同形式的安全活動，在倡導對待事故“零容忍”的價值觀上敢抓敢管、不留情面，在強化組織措施保證，落實干部帶班與值班制度上不打折扣，普及員工安全自救知識。此外，公司高度重視勞動保護，為職工提供各項勞動保護措施和條件。切實保障安全生產各項措施落到實處，確保公司實現(xiàn)全年安全生產。
3、“人才強企”與職業(yè)培訓
公司長期實施“人才強企”戰(zhàn)略，建立和完善了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，并為職工提供廣闊的發(fā)展空間。
公司開展了“素質工程”建設，依據(jù)《員工教育培訓管理制度》、《員工教育培訓計劃》和《員工教育培訓考核辦法》，不定期的組織職工進行技能培訓，促使員工牢固樹立不斷學習、終身學習的理念，鼓勵職工立足崗位、自學成才。
4、公司已依據(jù)《公司法》和《公司章程》的規(guī)定，建立起職工監(jiān)事選任制度，確保職工在公司治理中享有充分的權利。
5、建設復合型的人才隊伍。公司堅持以“精干、高效、敬業(yè)”的用人原則，確定“重學歷更重能力、重水平更重品德”的用人標準，建立“末尾淘汰和獎懲制度”，激發(fā)員工的潛能，堅持培養(yǎng)技術上一專多能的復合型人才，加強對高技術、高能力人才的引進，并通過培訓挖掘人才內部潛力，做到量才適用、人盡其能，著力打造一支高素質人才隊伍。
(六)供應商、客戶和消費者權益保護情況
公司努力實現(xiàn)與供應商、客戶、消費者和社會的良好共存，共創(chuàng)財富、共享成果。公司注重與各方的溝通，與供應商保持互惠互利合作共贏的良性關系，同時把客戶的滿意度作為衡量公司各項工作的準繩，重視與客戶的共贏關系，恪守誠信，共同構筑合作與信用的平臺。
1、營銷理念
公司奉行“誠信為本、客戶為重、持續(xù)改進、共創(chuàng)未來”，即：以誠信守譽為立業(yè)根本，不斷提取用戶的意見，努力改進服務質量和品質，力求實現(xiàn)合作雙贏。
2、與供應商互利共贏
公司不斷完善采購流程，建立公平、公正的采購體系，為供應商創(chuàng)造良好的競爭環(huán)境。公司建立了供應商檔案，同時嚴格遵守并履行合同，以保證供應商的合法權益。此外，公司在加強與供應商的業(yè)務合作的同時，積極開展技術經驗交流，促進雙方共同發(fā)展。
3、客戶和消費者的權益保護
公司通過建立嚴格的質量控制系統(tǒng)，成功通過了ISO9001:2015質量管理體系認證，確保為客戶提供最優(yōu)質的產品。公司與大客戶簽訂年度訂貨協(xié)議，以保障大客戶需求，同時嚴格履行與客戶簽訂的購銷合同，為所有客戶提供優(yōu)質的售后服務。
三、結束語
綜上所述，華星公司憑借高效完備的內部管理體系、積極進取的技術創(chuàng)新能力、誠信至上的生產經營理念、和諧穩(wěn)定的企業(yè)經營環(huán)境，十余年來砥礪奮進、恪盡職守，較好的履行了國有企業(yè)應盡的社會責任，受到政府相關部門的高度評價，并多次榮獲2020年度淮北市先進集體、2021年度淮北市“工人先鋒號”等榮譽稱號。下一步，公司將持續(xù)堅持發(fā)展自身、竭誠為公、服務社會，為推動實體制造業(yè)發(fā)展努力貢獻自身力量。
安徽華星選礦科技有限公司
2022年2月21日
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